福利厚生
働く環境について
働いてくださる皆さんに安心して介護の仕事を続けてもらうために、淡路島福祉会ではキャリアを重ねスキルアップできる環境を整え、様々なサポートを実施し福利厚生の充実に取り組んでいます。
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年間公休数
110日
積極的な有給休暇取得に向けた取り組みや、特別休暇に関する規程を整備し、しっかり休める職場環境を整えています。
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残業時間
月平均
4.6時間淡路島福祉会では残業時間ゼロに向けた取り組みを推進し、従業員のプライベートの充実をサポートします。
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離職率
6.25%
「介護は大変」というイメージがあるからこそ、安心して働き続けられる職場づくりに積極的に取り組んでいます。
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女性管理職割合
42.8%
人事考課制度をはじめとした社内キャリアパスによって、誰もがスキルアップに取り組める環境を整えています。
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育児休業取得復帰率
100%
復帰に向けた相談や働き方の調整など、育児休業明けのサポートが充実しています。
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産前産後休暇
育児・介護休暇制度完備
仕事と家庭の両立を応援し、安心して働ける環境を整えています。
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事業所内保育所あり
翁寿園保育所
げんキッズ仕事と育児の両立を目指し、法人施設敷地内に従業員がお子様を預けられる保育所を備えています。
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各種社会保険
完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険等
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退職金制度
完備
兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済
その他充実の福利厚生
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各種研修制度
- 認知症介護基礎研修、
- 介護職員初任者研修、
- 喀痰吸引等研修、
- メンタルヘルス研修 など
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職員旅行の企画＆旅費負担
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ホールケーキやオードブルのプレゼント
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資格取得一時金の支給
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病気治療の費用一部負担
